退休养老多发一笔钱，临港人有福了!昨天，临港新片区举办人才工作会议暨科技创新大会。会上，发起“临港新片区人才企业年金计划”。临港新片区将率先试点开展全国首个片区人才企业年金，通过资金激励、制订相关企业和人才准入标准，吸引更多企业和人才参与。

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。也就是说，符合相关政策要求的人才将在退休后多一份真金白银的养老金。2021年11月24日，上海市人力资源社会保障局等六部门印发了《关于促进本市企业年金发展的指导意见》提出“试点开展片区人才企业年金”，其中明确临港新片区可以统一发起建立人才企业年金。

目前，以企业和个人作为缴费主体的企业年金，与基本养老保险、个人储蓄性养老保险共同组成了我国养老保障体系的三大支柱。据悉，临港新片区人才企业年金将制订相关企业和人才准入标准，吸纳尚未单独建立企业年金的驻区企业使用的各类人才参加临港新片区人才企业年金，在企业年金发起主体、参加企业年金计划人才条件、财政资金激励等方面均有突破。

临港新片区成立以来，持续完善人才制度和政策体系，累计实现人才引进、落户1.98万人。其中2021年引进、落户人才1.3万人，达到2020年全年的3倍。临港新片区管委会党群工作部(人力资源处)谭荣友表示，此次建立临港新片区人才企业年金，希望通过给予人才个人账户资金激励、优化设计个人缴费梯度差、完善权益归属和基金管理机制等，推动实现临港企业“打工人”成为临港事业“合伙人”的美好愿景，吸引更多优秀人才选择临港、扎根临港。

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